第一百八十九章 海岸的危机 - 总裁，惹火莫烧心 - 过路人与稻草人
秦岚气呼呼地回到公司。迎面看到甄阳端着咖啡走來。不禁白了一眼。“你啊。娶了媳妇忘了娘。”说罢。就气冲冲地进了办公室。
甄阳耸耸肩。看來胜败已分了。
对于婆媳关系。尤其历史悠久的婆媳争端。他不认为谁对谁错。只是开始到现在。明朗都沒有恶意。相反。是妈妈一直反对。一直看明朗不顺眼。时刻念着要把她赶出家门。既然这样。也怪不得明朗反击了。
只是。或许妈妈要很久很久吃了许多许多亏之后才明白到。历史的巨轮从來都是反反复复的。昔日她如何对奶奶。今日。便如何遭受恶媳妇的对待。第一时间更新 www..com
甄阳坐在办公室的时候。他心里很希望看到这种婆媳斗争一辈子。哪怕水火不相容。也总比他再度失去她要好。
秦岚进了办公室。莎莉也跟着进來。道：“秦董。今天有一位任小姐打了几次电话來找您。”
秦岚现在对一切的什么小姐都反感。但凡女性。她都会联想到明朗。遂蹙眉问道：“她说找我什么事沒有。”
“沒说。但是她找不到您。让明朗接电话。我说明朗已经离职了。她显得很惊讶。”莎莉回答说。
“明朗。是她的朋友么。她的朋友找我干什么。第一时间更新 www..com帮她出头吗。”秦岚冷笑。“再打來的话直接挂电话。”
“好。”莎莉见她脸色不好。问道：“您不舒服么。要不要给您冲杯牛奶。”
“好。今天早餐都沒吃。气饱了。”秦岚舒了一口气。还是回公司自在点。起码不用对着那女人。看來。炒她鱿鱼是再正确不过的决定了。
“董事长。谁惹你生气了。”莎莉含笑问道。
“还有谁。”秦岚瞧了她一眼。沒好气地道：“算了。不说了。今天那群股东有沒有打电话过來。”
“司马先生打过。他说会议改为午餐会。更多更快章节请到www..com。”
“不是说下午吗。”秦岚蹙眉。现在还沒想到怎么跟股东交代。虽然可以直言。但是始终会有人知道明朗是她的儿媳妇。免得以后招人话柄。
“他说下午约了儿子儿媳妇去打高尔夫球。”
“他要陪儿子。难道就要全部股东迁就他一个吗。真是越老越顽固。”秦岚知道迟早是要面对他们的。但是想着能拖一时就拖一时了。
莎莉知道她心情不好。便道：“董事长先休息一会吧。我出去给您热杯牛奶。”
“去吧。”秦岚挥手道。
坐在房间里。更多更快章节请到www..com。她只觉得烦闷不已。不知道怎么去解决这个困局。如果今天沒给股东们一个准话。只怕就真有人要抛售股份了。海岸这两年的业绩下滑得很厉害。股东们其实早沒了信心。只是因着往日的情分。不好太过苛责她。可走到这一步。她只怕是民心尽失了。搁置了好几个项目就是为了争取婇憩园的计划。计划落空。又给了一个假的希望他们。如果直言告诉他们。海岸不可能争取到所谓的大型屋苑计划。只怕股东们会恼羞成怒。当场翻脸。
虽说烂船也有三斤钉子。但是她三斤钉子已经吃了太久了。海岸现在亟需好的项目开发。否则。按照目前的情况。只怕股价会再度一落千丈。
莎莉端着牛奶进來。秦岚抬头道：“让沈总过來见我。”
“是。”莎莉把牛奶放在桌面上。然后转身出去了。
沈鹏一进來就诸多怨言。 “秦董。这下可怎么办。我说就不该解雇了她。让她自己跟股东解释。”
秦岚本就心烦。听他这样说更加的觉得厌烦。这危机关头。也出不了半点主意。只会怨天尤人。明朗虽然讨厌。但是总有一句话沒说错。她身边的人不行。
她蹙眉道：“我是让你來出主意的。不是让你來分责任。而明朗很明显是犯了错。但是你身为公司的总经理。我不在场的情况之下。你该把把关。怎能容她怎么说就怎么说。怎么做就怎么做。”
沈鹏大呼冤枉。“她当时说是您授权的。我哪里敢说什么啊。”
“你就不会來问问我吗。”
“我这不是怕打扰您吗。莎莉也说您不舒服。而且当时我以为您是想找个借口推搪过去。让股东们不问责。谁知道竟是她胡言乱语呢。”沈鹏自觉冤枉地道。
“现在你倒是出个主意啊。第一时间更新 www..com沒事的时候你整天献计。现在真有事了。你又半点主意都沒有。”秦岚沉着一张脸道。
沈鹏坐在她面前。想了一下。道：“现在也沒办法了。瞒不下去的。现在唯一的办法是再做一次业绩。虚报一下数字。然后开源节流。”
“还谎报业绩。一旦被查出。后果很严重。”秦岚之前是一时头热才听了他的话。最后虚假的业绩沒有呈报上去。她反而松了一口气。
“但是股东们今天如果听到说跟君唐的合作计划只是一场谎言。只怕后宫更严重。一旦他们抛售手中的股份。加起來再连同外面的散股。Www。。com分分钟海岸会易主。您也不愿意看到这一日吧。”沈鹏开始鼓动她。
秦岚被他说得有几分心动。公司虽说是父亲当初打本给她的。但是在她手中发扬光大。后來甄阳接手。成立了集团公司上市。也算是曾经威风八面。最重要的是。她不能让人家说海岸败在她自己手中。说她年纪大了。昏庸无能。
“董事长。现在已经是水浸眼眉了。您还是不要考虑了。我马上通知各子公司的经理。让他们把业绩做得好看些……”
“你等一下。”秦岚压了压。又抬头看他。“开源方面。眼下也有几个项目可以做。虽然沒什么肉吃。Www。。com但是聊胜于无。至于节流你有什么建议。”
沈鹏道：“节流最好的办法。莫过于裁员了。”
“又裁员。之前不是已经裁过了吗。如果在大范围的裁员。只怕外间会乱写。引起股价下跌。”秦岚觉得此计未必可行。
“现在市道不好。很多公司都裁员。又不是只有我们公司这样。”沈鹏觉得这个不失为一个好办法。“而且。我们公司很多部门压根就沒必要存在。冗员太多。需知道公司每月光支付员工的保险公积金就花去了一大笔。还不算工资奖金和年底花红呢。您想。现在马上就是年底了。现在裁员的话。奖金花红可以省下來。Www。。com给股东们多分些钱。他们自然就沒话说了。”
秦岚也觉得可行。“事到如今。这也不失为一个好办法。那些股东双眼就盯着几个铜板。他们有钱分。自然就不会闹事了。”
“是啊。”沈鹏继续道：“还有。裁员是必须的。有一项计划也是必须停止的。那就是员工康乐和旅游方面。我们公司每年搞两次旅游。我算过。今年夏天全体员工去韩国旅游。花费百万巨资。还有很多康乐活动公司都有支出。还有加班的工资。每个月要支付的加班工资高达百万。这加班工资是很沒道理的。您想啊。这原本就是他们的工作。他们收了工资。就要完成自己手上的工作。如果不能在上班时间内完成。导致加班。也是他们能力的问題。公司为什么要为他们能力不济埋单。而且因为有加班工资这一项福利。所以很多员工在上班的时候消极怠工。宁可留到晚上下班之后再做。这样就可以额外多一笔收入了。再者。就是营业员的报销也十分的离谱。各种乱报销。我建议。以后经理级以下的员工出差也好。应酬也好。车费一律定在百元以下。餐饮费定在二百元以下。这样粗略算一下。一年也能为公司节省几百万的。”
“这……”秦岚想了一下。虽然几百万的数额很吸引。但是。她经营公司多年。知道很多时候加班是必须的。不是所有的员工都会想着占公司便宜。而且。应酬交际方面。如果论品级进行限制的话。会导致项目流失。长远计于公司不利。