第136章 涨工资 - 重生之资本大亨 - 小石流
“崔大美女，在忙呢？”对于人人网、天猫商城、微信支付三个产品该说的基本都说了，至少微信网络技术有限公司、天猫电子商务有限公司、人人网网络技术有限公司三家公司前期准备期间该交代的都已经交代清楚了。
现在该找崔悦、王福、周琴等人谈谈公事私事，王慧文、赖斌强、于刚、张晓龙四人则是听刘思的话，准备联系猎头或熟识人到阿狸粑粑、腾旭、亚马逊、校内网或是四通一达这些大公司挖人。刚刚王慧文、于刚、张晓龙相应拿到了各自负责公司的资金账户密码，人人网、天猫商城两家每家有5000万资金，微信支付有3000万。
王慧文、赖斌强、于刚、张晓龙四人的办公室就在顶楼，也只有这一楼有空余办公室给与他们办公，进了办公室，四人都开始忙着打电话，尤其是张晓龙，很给力，一个电话，之前还没被博大收购就跟着他的邮箱团队集体答应跳槽。
张晓龙之前的团队人数不多，只有8个人，但是这些人的技术都很强，当从听筒里传来对面毫不犹豫地赞同声，他眼睛有些湿了。从Foxmail到博大，再到腾讯，团队里的伙伴，或者称之为兄弟姐妹们都义无反顾。说实话，他之所以跳槽到刘氏控股，何尝不是为了伙伴。
王慧文、赖斌强也挖了不少以前校内网的技术大牛，至于于刚，他的打击面就大了，阿狸粑粑、腾旭、四通一达、亚马逊、当当网甚至于不相干的的百度和一些风投机构都有人名在列。
之前要求母公司解决天猫商城的引流、客户量、品牌运营，也就是天猫商城要刘氏控股解决首席运营官、CMO乃至于CTO的人选。不过这只是说一说，于刚不屑于求助别人，虽然专业以及之前没有相关经营，但也正因为如此才有挑战性，不是么？
作为曾经宾夕法尼亚大学毕业生，德州奥斯汀分校管理学院终身教授和座席教授，人际关系真的很好，比刘思都好，虽然刘思也认识雷君、过一泓、周奎等人，但国内，特别是互联网企业中留学人才太多了，占据了主流地位。
于刚打电话给曾经宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业的郎咸平和国外华人介绍引荐的长江商学院教授阎爱民（毕业于宾夕法尼亚大学）等人。打电话给这些华人同胞是希望了解现在国内的那些人才能为他所用，又有那些人才有真才实干。
他一直再打电话，一直在记录，密密麻麻的一连串名字，上面甚至有亚马逊CMO的名字，而阿狸粑粑、当当网也有不少营销总监中层管理人才在列。
“小老板有何事吩咐？”崔悦放下手中的笔，事事躬亲的她一直以来都很忙，刘思见此都有些不好意思，自己这个刘氏控股实际掌舵人太悠闲了，没有与政府打交道，没有亲自下去做事，只是一张口。
“没事就不能来看看崔大美女？”
“唉，这工商的直接接口不好谈，或者说根本不愿意谈，其他银行更不用说。”崔悦说到这儿都不想多说，讲多了都是泪水。
微信支付愿意接口工商，可工商行不愿意搭理借贷宝派去的人选，就连崔悦亲自出马都没谈下来，直连接口谈得太艰辛了。直连基本上都需要一个一个的单独开发、专线对接，对接时间、专线费用等成本是银行需要考虑的。每个月也没几次交易，接起来不划算。微信支付作为一家新成立的第三方支付平台，工商能考虑为微信开通直接接口才是怪事。
“直接接口谈不下来，换与银联先把间接接口谈下来。”支付宝当初最开始也只有工商，后来交易规模做大，其他四大行还不是屁颠屁颠求上门，微信支付依据刘氏控股的规划，能差么，“公事咱们先不谈，先来谈谈私事。”
私事，听到刘思的话语，崔悦脑子顿时乱成一锅粥，“小老板太小了”、“我要不要答应”、“到底是答应呢还是答应呢”……在她胡思乱想没有回话的时候，刘思咳嗽一声，缓缓讲道，“于刚、王慧文、张晓龙、赖斌强四人的挖人工作是你负责的，那么你也知道他们几个的薪酬待遇。现在王福、周琴以及你的薪酬我觉得有些不合适了。不知崔总对此有何想法？”
“小老板准备给我们涨多少薪酬？”于刚的年薪薪金不算待遇补贴年终奖，就有2000万，崔悦扪心自问，他们三人有何德何能拿与于刚相同的薪酬，人家国内重本毕业，国外常青藤学校毕业，担任教授，亚马逊担任副总裁，2000万不多，他们三人呢？“能者多劳，于先生他们四人能力担当得起那么高的薪酬。我们三个现在的薪酬已经足够了。”