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第一百八十九章 交锋 - 钱途 - 天凯

第一百八十九章 交锋 - 钱途 - 天凯

  “我没否认啊,但是我感觉我在这里生活得很好,可龙总这么会想起来来我们这个小城市发展呢?” 杨天翔也不让她。

  “赚钱啊,难道赚钱还得分地方吗?”龙吟傲慢地仰起了头。

  “不会是你们大地方没得钱赚了,跑到我们这种小地方来赚钱吧!” 杨天翔挖苦道。

  “对于我们‘豪龙’来说,不存在你说的这种情况。”她依然傲慢。

  “那好吧,你就好好赚你的钱吧,我失陪了。第一时间更新 www..com” 杨天翔心想,这种人都是被惯坏了,欠揍。他转身准备离开。

  “等等,你是不是怕我了?”龙吟突然冒出这么一句。

  “怕你?”杨天翔莫名其妙。

  “那你跑什么?”龙吟盯着他。

  “话不投机半句多,还有什么好说的?” 杨天翔也直视着她。更多更快章节请到www..com。

  龙吟腾地一下,脸红了,在她看来,还从来没有人敢如此对待她,不禁有些挂不住了。但毕竟是见过世面的。她淡淡一笑,转移了话题,问道:“请教杨总,你对刚刚出台的‘国五条’怎么看?”

  “请教谈不上,我认为调控的战术性的,而稳中有升则是战略性的。” 杨天翔一字一句地回答了她。

  听到这话,龙吟微微一怔,露出了同意的神情,她说:“杨总的见解很独特,和我老爸的看法倒是有些一样。更多更快章节请到www..com。”话一出口,她忽然感觉有些不妥,忙又说:“我是说,其实,我们‘豪龙’也是这么认为的。”

  “呵呵,这么说,你们也没打算收缩了!” 杨天翔倒是没在乎。

  “是啊,我们认为二、三线城市才有大的发展空间,所以就来和杨总挣食了。”龙吟又露出了她那副挑衅的眼光。更多更快章节请到www..com。

  “那我就奉陪了。” 杨天翔根本就没想过担心他们和自己竞争。

  不管你担心不担心,这种看得见或者看不见的竞争已经悄然开始了。

  “杨总,‘豪龙公司’已经开始用高薪挖我们的人了。”郝宁宁走了进来,她现在已经是集团公司的副总了,主管“天石地产”和“天石建设”。

  “具体怎么个情况?” 杨天翔问她。第一时间更新 www..com

  “地产公司那边销售总监杨斌正在和他们接触,目前还没什么动静,销售部有个副经理已经辞职走了,我看他们主要是冲着咱们的中高层来的,好像对于一般的售楼人员不是很感兴趣。”郝宁宁介绍道。

  “你现在就把杨斌叫到这来,我问问他是什么想法。” 杨天翔对郝宁宁说。

  “好的。”郝宁宁用电话把杨斌找了过来。

  不一会,杨斌就到了。

  他看到郝宁宁也在杨天翔的办公室里,似乎明白了是什么事找他,他有些尴尬。

  “小杨来了,来坐,别站在那。” 杨天翔热情地招呼他。

  “杨总,您找我是?”杨斌没敢做,站在那。

  “坐下说话,好像是让我罚站似的。更多更快章节请到www..com。” 杨天翔好像根本不像是找他兴师问罪的。

  杨斌这才放下了心,挨着沙发坐了下去,只是坐了半个屁股。

  “听说你准备跳槽了?” 杨天翔单刀直入。

  “杨总,我,我……”杨斌不知道该说是或者不是了。

  “没关系,不要有顾虑,怎么想,就怎么说,我不会为难你的。” 杨天翔和蔼地冲他一笑。

  “是,是有这个想法。”杨斌鼓起了勇气。

  “为什么呢,能说说原因吗?” 杨天翔依然心平气和地。

  “原因,原因,也没有什么特别的原因。”杨斌变得吞吞吐吐的。

  “不会吧,凡事总有原因的,你也是公司的老人了,当年‘明煌公司‘拉人,你没走,咱们公司在最困难的时候,你也没走;那么,现在走,应该是有原因的吧?那么,我认为肯定是我们在有些地方做的不到位,让你感到了失望或者不满,所以我希望你说出来,帮我们改正,好不好?”

  “好吧,杨总,您既然这样说,我也没有什么顾虑了,其实,走不走,我还在犹豫,说老实话,我是真舍不得离开,但是,您制定的‘末位淘汰制’,给我的压力非常大,如果我被淘汰了,以后在这行就没法再干了,这就是我走的主要原因。”杨斌一口气说出了他憋在心里多年的话。

  “我明白了,谢谢你小杨,你让我知道了真实的情况。你看这样好吗,你先不要走,我马上调整,如果你仍然觉得不满意,你再走,好不好?”

  “好的,杨总,我听您的。”

  “那你回去看我们的吧。”

  杨斌走了。

  “你觉得用什么办法才能留住他们呢?” 杨天翔问郝宁宁。

  “其实,咱们给的报酬已经不算低了,我估计‘豪龙’也不会给多少的,关键还是咱们的‘末位淘汰制’,把销售总监和销售部的正副经理也都考核进去了,他们自然压力就非常大了,这在其他公司是不存在的。”郝宁宁清楚问题的实质。

  “你说的对,我也已经有这个感觉了,只是还没顾得上,正好,趁这个机会,咱们把‘末位淘汰制’改良改良,让它发挥更好的作用。”

  “是的,应该改改了。”郝宁宁非常赞同。

  “你认为应该怎么改呢?”

  “我考虑,把销售总监和销售部经理们从这里边剔除,以业绩来考核,‘末位淘汰制’只适用于一般销售人员;另外,在奖励上再完善一下,增加力度。”

  “好,你起草个方案,在公司例会上过一下,执行就是了。”

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