在微软上班的中国厨师 - 励志故事选集（一） - 六九中文
2009年10月，微软公司面向全球公开招聘10名厨师。看到招聘信息，赵大军激动不已，第一时间递交了简历。
一个月后，赵大军来到了微软总部参加面试。
赵大军凭借实力赢得了考官们的一致肯定，顺利进入最后一轮考试――做一道最拿手的菜。
进入厨房后，赵大军被带到了冷藏库，他要从堆积如山的原料中挑选自己想要的食材，做出一道别具特色的拿手菜。考虑一番后，他决定现场独创一道涵盖中西特色的菜――“水立方”法式鹅肝。
经过一个小时的烹制，赵大军的“水立方”法式鹅肝做好了。考官们见了这道品相新颖的菜，立即被赵大军的独具匠心吸引住。品尝后，他们发现，赵大军制作的鹅肝细腻滑润，香而不腥，入口即化，非常地道。于是，赵大军顺利被录用。
进入微软后，赵大军被分在了中餐部。大部分新入职的厨师都要先当半年助理厨师，而他因为面试时表现突出，直接被定为了厨师级别。
中餐部部长老朱是一名五十多岁的华人，在美国当了二十年厨师，在微软已经工作了七年，资格很老。赵大军上班的第一天，老朱就对他说：“微软公司工作氛围非常轻松，任何员工都可以对老板提意见。但在厨房，不能混淆等级，每个人的地位都是靠厨艺拼来的，如果你没有超过我的本事，就必须听从我的安排……”
起初，赵大军以为在中餐部会轻松一点，可他很快发现事实并不是这样。
让赵大军不适应的是，微软公司极其崇尚创新，总厨规定，每个餐部每天必须推出一种新菜品。而中餐部因为人少，每个厨师平均每周至少需要贡献一种新菜品。
前两个月，因为不了解员工的口味，也不知道哪些菜已经被同事们做过，赵大军只好把自己会做的上千种中国菜品写下来，让老朱挑出没有做过的菜，然后轮着做。
幸运的是，他做的新菜品，大部分受到了员工们的欢迎。
微软公司为了让员工们吃到最好的菜，专门建立了一个内部网站Foodback（饮食反馈）。每种新菜研发出来后，都会放到网上，供员工们反馈、点评，每个月都会评出五种最受欢迎的菜。这种浓厚的创新和互动氛围，极大地激发了赵大军的创造热情。
2009年1月，赵大军开始了真正的创新之旅。他做了一道名为“混合特色烤乳鸭”的菜。这道菜在北京烤鸭的基础上进行改良，融合了广东烧鸭的做法，但选用的材料却是南加州出产的仔鸭，肉质细嫩。
这道烤乳鸭推出后，立即成了Foodback上好评率最高的菜，引来了大批员工享用，月底还被评为最受欢迎的菜。