三十一、在东升集团的第一天 - 职场妖精修炼记 - 学习不执着
怀揣着小米拉拉安安教给我的职场秘诀，我开始了在东升集团的职业生涯。
那天我特意起个大早，很仔细地给自己化了一个自然妆――就是不仔细看，几乎看不出这样的一张粉嫩粉嫩的脸蛋，其实是经过了处理的。
想起在校时，我们都不懂得化妆，以为粉打得越厚越好，经常把自己搞得象个日本艺伎，这两年，我把时间大部分都花在了装扮上，下了班，就是买一堆的时尚杂志回来研究，妆怎么化，衣服怎么搭配，皮肤怎么保养……终于有点所获，再没有人取笑我说：“嗨你脸上的面粉快要掉下来了！”或者是：“你脸上那两块红红的是什么？”
亦舒说得对，把时间花在哪里是看得出来的。
我想，当我吃着零食，看着时尚杂志的时候，小米、拉拉、安安可能正在孜孜苦读，或者，就是在琢磨着工作怎样才能做的更好，和上级、同事、下级的关系，应该怎样才能处理得更好……
而我，除了化妆水平与日俱增外，好像还真没啥长进。
惭愧归惭愧，我还是混在一堆人模狗样的白领当中，一起挤进了电梯，到东升集团正式报到了。
从吴浩的眼中，我读到了赞许。是的，我不再是当年那个青涩的小女生，现在的我，多了一些成熟和妩媚。
我不知道这和欧洋让我从女孩变成了女人有没有关系，不过，上回和小米他们见面的时候，她们都说我变得有女人味了，并且逼问我是不是跟欧洋上过床。
我当然矢口否认，不过也暗暗心惊，难道是不是处女，真的看得出来？
正在胡思乱想，吴浩说：“来，给你介绍一下我们部门的其他成员。这位是小丁，丁磊，我们部门的培训专员；这位是小温，温碧文，我们部门的薪酬福利专员。”
小温很乖巧地说：“欢迎杜经理加入我们。”笑吟吟地。
我立刻就对这小女孩有了好感。
小丁则淡淡地说：“你好。”都“杜经理”都免了。
我马上感觉到他对我的抵触。
我当作什么都不知道，笑着说：“今后还请小丁小温多多支持。”
小温点点头，小丁则没什么反应。
吴浩对我说：“走，我再带你认识一下其他部门的同事。”
出了门，我问吴浩：“小丁干嘛对我这么有敌意？”
吴浩说：“你感觉到啦？”
我说：“白痴都能感觉到啊。”
吴浩说：“你别往心里去。小丁进东升集团已经三年了。照理说，应该提升他做人力资源部经理，而不是从外面找个空降兵进来，可是，杨总对小丁的工作一直不满意，认为他达不到经理的层面，所以才招了你进来。小丁可能会觉得是你把他的位置占了，心里不平衡是正常的。”
我说：“换我是他，我就会想想，为什么公司宁可从外面找人也不提拔我，这说明我得赶紧找出差距弥补差距了，而不是坐在那里郁闷。而且，如果公司从外面招了强人进来，我正好可以向强人免费学习，何乐而不为？”
吴浩笑：“知易行难。等你有了那一天，估计你比他郁闷得更厉害。人总是很难看到自己的不足的。到了那一天，你估计会给自己找一百个理由和借口，恨老板、恨上司、恨同事、恨下属，甚至恨社会――也不愿意承认是自己不行。”
接着又说：“你怎么不这么想――小丁心理不平衡是正常的，我杜南来就是要让他知道，真正的经理是什么样的――让他感受到他和经理这个岗位的差距？”
我心里一阵发虚。
我还真没这样想。看来，看别人的时候，都很容易找到问题所在，看自己的时候，就“只缘身在此山中”了。
赶紧换了一个话题：“小丁是培训专员，小温是薪酬专员，怎么没有招聘专员？东升很少招人吗？
吴浩说：“东升当然招人，而且要招很多的人。这也是你能够进东升的原因之一啊。”
我很诧异：“你是说，我就是招聘专员？”
吴浩说：“你当然不是专员，你是经理。不过，你的主要工作就是招聘。”
我心想，那只不过是名头好听罢了，还不就是一个招聘专员？”
不过我没敢把这想法说出来，毕竟是第一天上班，我想还是等过段日子，看看情况再说。
我不再说话，乖乖的跟吴浩到了其他部门，吴浩一一介绍。我发现，东升集团的女性员工不多，除了我和人力资源部的小温，前台的小潘，再就是财务部的会计廖秀恒和出纳方姐。
因此，对于我这个新任的人力资源部经理，男性员工们表现出了极大的热情，审计部经理余学军甚至很直接地说：“吴总监，真是羡慕你啊，现在就数你们人力资源部美女最多了。看来以后我们要经常到人力资源部走动走动。”
吴浩听了笑笑，也不说什么。
结果，这帮人说到做到，到了中午时分，余学军就到人力资源部找吴浩：“吴总监，中午一块吃饭？”
吴浩笑：“今天是什么日子啊？从来没见你约过我吃中饭。”