一百二十三章 全员会议 - 一个女人的十年 - 三峡伊人
雨馨到春晖一年，参加过几次管理人员会议，全员参加的会议，几乎没有。
春晖员工有什么意见和建议，都是通过各级部门主管往上反映，雨馨决定破了这个规矩。
和黎经理讨论起这个问题，黎经理认为，员工人多嘴杂，一人一条心，意见难以统一，若有一两个人在会场上捣乱，唱反调什么的，局面就难以把握不说，今后开展工作起来，受诸多人为因素约束，也会很被动。
雨馨之前在做销售时，或多或少，听到过一些关于公司事务不能公开，存在暗箱操作等等，之类的风言风语，所以现在站在这个立场考虑，极力主张一年至少召开个三到四次的全员会议，增加公司透明度，职工有什么问题，当面反映，当场落实，充分化解职工与领导间的隔阂和矛盾，调动职工工作的积极性。
最终，黎经理同意了雨馨的意见。
春晖旅行社原先的办公室早已停用，现已辟作春晖员工临时会议室。足以容纳春晖二三十名员工。
这日，天气晴好，清和景明。春晖大院内的梧桐叶开始抽出新绿。
新的一年，春晖“全员职工大会”大会如期举行。
由于第一次参加这样的会议，大家叽叽喳喳，既兴奋，又充满期待。
会议由黎经理主持。