第二十一章 外援制度 - 官场枭雄 - 小楼昨夜轻风
黄觉根本沒想到陈功要约见他。虽然他相信黄雁侄女肯定和陈功关系不一般。不过对这铁心改革的足管中心主任他是很看好的。应该不是那么好攀上关系的人。有关系人家可能也会选择回避的。
总的來讲这真是一个好消息。黄觉也想了。如果陈功是个明主。自己便把原來对振兴华夏足球的看法都讲出來。如果不是一个开明的领导。不是成心把足球搞上去。那就随便讲几句便离开。正式的竞聘自己也沒去的必要了。
为了不让两人尴尬。黄雁也参加了两人的见面沟通会。
黄觉很意外。因为这陈主任也太直接了吧。Www。。com三人一碰头。黄雁刚才介绍完。陈功便直奔主題。问起了自己的情况。自己刚介绍完。陈功又问起了华夏职业足球发展的路子怎么走。
黄觉有种自己像诸葛亮的感觉。只是三顾茅屋成了一顾茶坊。
陈功对黄觉的印象也很不错。这人确实岁数大了些。不过观点并非那种固步自封的人。很有开拓创新的精神。而且对足球确有深入的研究。陈功想着。足管中心那么家伙整天满口的理论。一个也沒谈到点子上面。这黄觉几句话便说出了华夏足球落后的原因。
“陈主任。老黄我沒有从事过足球管理工作。不过我是看着华夏足球联赛发展起來的。第一时间更新 www..com因为华夏足球联赛的体制不健全。我也比较过其他国家的联赛制度。深有体会呀。对华夏足球我是有感情的。我也希望在华夏国看到一流的联赛。”
陈功点点头。“黄处长说得对呀。这制度肯定得改。不过也不能照搬。我们华夏国的情况不一样。就算要照搬国外的体制。也得一步一步來。黄处长。我听你说细点儿。”
“拿国内联赛限制外援來讲吧。得改。当然也不能完全放开。不过得逐步扩大外援的编制和上场的数量。比如一支俱乐部可以把外援数量放宽到6名。上场人数也放宽到6名。就算是最坏的情况。一只球队也有5名华夏球员。”
黄觉首先从外援引入制度讲起。提出了放开外援限制的第一步。可以将上场人数放宽到6人。
陈功原來也听过类似的观点。很多人都认为应该把外援制度放开。不过更多的人还是觉得不能放。要不华夏国的球员在场上还有什么位子。可能连上场的机会也沒有了。
“黄处长。我想听听你的理由。”陈功要的就是一个让所有人信服的理由。要想开刀动手术。找不到合适的理由是不行的。
黄觉讲出了自己的观点。更多更快章节请到www..com。因为外援限制沒放开。一个队里不能超过4名外援。整个联赛的外援数量太少了。所以根本不能吸引一流的外援來华超。现在超级联赛也有国际级球星。不过已经过气的。來华夏捞最后一桶金。哪一个正值上升期的球星会來呀。來了就意味着以后被各国球迷和教练们所遗忘。失去国队家主力、失去广告代言、失去球迷、失去一切。
好的外援不想來是一回事儿。还有一方面。华超联赛在国内的人气太低了。俱乐部背后的投资老板们年年都亏损。谁还愿意加大投入。有些老板不死心。想试试能不能在国内把俱乐部生意盘活。Www。。com所以引进一些过气的老球星來助阵。最后钱也花了。成绩沒上去。带來的效益也几乎为零。
为踢球和下棋是一个道理。两个臭棋篓子下棋越下越臭。球员也是这样。一帮球技极差的人踢。当然是越踢越差。把整体的水平都拉下來了。所以黄觉认为。要提高整体水平。高水平的人必须要有。而且必须要多。这样才能提高整体的实力。
陈功听了以后想着。如果放开外援限制。上场外援数提高到6人。这确实可以把队伍的水平带动起來。每个队伍都这样。那整个联赛的水平便提高了。不过华夏国本国球员在国内顶级联赛上的人数就会减少。更多更快章节请到www..com。国内球员的的培养怎么能跟上。
“黄处长。你说的办法确实能提高国内联赛的水平。这不假。但国内球员的实力怎么提高。特别是那些青年球员。这样一來或许连上场机会也沒有了。他们怎么提高。”
陈功挑着重点问起來。联赛水平起來了。国内球员后继无人啊。
黄觉继续讲解着自己的观点。按6名外援上场來计算。主力球员还有5名是国内的球员。十八支队伍便是60人。从这60名俱乐部本土主力球员中组成一只二十几人的国家队。那是绰绰有余了。国家队的队员能和很多高水平外援同场竞技和训练。水平提高那是肯定的。
至于陈功对国内青年球员培养的担心。这也完全沒必要。因为外援的数量毕竟还有限制。所以各个俱乐部为了增加国内主力球员的数量。培养后备青年球员是他们操心的事情。
黄觉提到。国内联赛的环境好了。后备青年球员的事情根本不用足管中心或是足协操心了。俱乐部比这些部门还更着急。更有积极性。
总的讲來。黄觉的想法便是把国外高水平的球员引进來。而且占到上场十一人中的六个名额。更多更快章节请到www..com。只要都是货真价实的高水平球员。那联赛水平、国内球员水平。什么都提上去了。
陈功已经听完了黄觉关于外援放宽限制的建议。挺不错的。只需要把现在外援的引入数和上场数调整到6人。一切问題便解决了。“黄处长。这关于外援的事情我明白你的意思了。我们再谈谈这球员转会的事情。
黄雁伸了个懒腰。对于足球她并不感兴趣。刚开始听着还有些耐性。现在已经要睡着。“哎。我有些饿了。你们……”
陈功这时才看了看时间。吃饭时间到了。黄雁这个女同志坐了这么久。第一时间更新 www..com听了自己和黄觉聊足球。她能坚持到现在已经不错了。“黄处长。你看黄雁已经饿成这样了。我们也忘了时间。这样。咱们边吃边聊。我请我请。”
黄觉也是有种相见恨晚的感觉。虽然这陈功对足球的理解不是那么深刻。不是他悟性很好。一听便明白。而且对新鲜事情的接受能力很强。只有这种开明的领导。才有可能做出成绩。而不是按章办事儿。
吃饭时候。黄觉更加沒有保留的将自己所想所知告诉了陈功。从联赛的包装运作。到联赛整体水平的提升。到俱乐部各梯队的层次管理。到国内球员如何走出华夏去往欧洲。陈功听得是热血澎湃。这黄觉完全就是职业处处长的最佳人选。
交流得差不多了。陈功也不能说内定之类的话。“黄处长。感谢你今天为我讲解这么多。我受益匪浅啊。收获颇多。”
“哪里哪里。陈主任心里也是有自己想法的。我的观点供你参考一下。能不能采纳。具体方案怎么完善。如果落到实处。这些才是重点。”黄觉一点儿也不骄傲。理论不付诸实践谁知道最后的效果如何。
该讲的都讲了。黄觉也认为晚上的时间应该留给两个年轻人。他自己不方便再呆下去。“陈主任。侄女。我晚上得早些回家。家里还有事情。这样。你们再坐会儿。我先走了。”
陈功和黄雁虽然不是什么男女朋友关系。不过年轻人多玩儿一会也行。所以陈功讲了。“黄处长。好行。实在是有事情我也不强留了。再次感谢你的指导。我知道这次我们中心职业处处长的招聘你也报名了。那我祝你能脱颖而出。”
陈功可不敢直接表态。这次毕竟是公开的招聘。而且三人行必有我师。在行的人肯定不少。中心要选的人肯定是最强的人。也可能是面前的黄觉。也有可能另有他人。所以现在话不能说早了。
黄觉和陈功握着手。“陈主任。我这次会尽力做好的。不管我能不能成。我也祝愿华夏足球能在你的领导下做大做强。哈哈。华夏国需要足球这个精神粮食。”
房间里就剩陈功和黄雁了。黄雁当然知道两人聊得很开心。不过自己可不能帮亲戚说好话。“陈功。我大伯怎么样。如果不行就算了。反正也只是试一试。”