第76章 裁员分争3 - 皇冠豪门继承者：千亿女王 - 艾依琳
众人皆知，老员工的福利都不错，大多数人家里上有老下有小，在这里工作就图个安稳，混着日子等着退休，到了这个年龄，没人傻到自愿去离职去冒险寻找的新的人生旅程。
老员工剩下不多，珍姐就是百超部门仅存的一颗老果子，至少她为什么能留下来，传言也不少，有人说她背后有人，有人说她是公司某高层外面的女人..
季恩琳也从来没听珍姐谈起她的家人，她也不知道珍姐的家庭背景，无论什么原因，能留下来，就证明她有一定的资本。
公司一下子走了那么多的人，公司也借着这个机会开始了改革。
第一项改革就是让女员工改穿裤装和平底鞋，不让再穿裙子和高跟鞋，说是为了方便爬梯子拿货。
很多员工的工作范围也做了大调整，工作量更是再翻倍。
百超区域被化分成四大区域：洗发护发沐浴用品、护肤品女性用品和纸制品、洗涤用品、日杂用品。
季恩琳负责洗发沐浴用品。
江香清原来是和珍姐一起只负责化妆品，但现在把纸制用品也加了起来，纸制用品包括女性卫生巾纸内裤和纸巾。
珍姐被去负责日杂用品区域，这是百超唯一舒服的部门，因为这里的货品没有别的区域销售量大，上货量自然少。珍姐的强大背景又再一次起了作用。
原来在验货组的杨进华也被调到洗涤用品区域。
这样的分工看似很公平，其实不然，分争也慢慢显现出来。
原来每天晚上仓库配送来货，等快下班的时候，验货给的男生都会用插车拉着整卡板的货品来到卖场，放在相应的货架过道上。
各个区域的员工只要搬自己的区域的货品去上货即可，这是人手充足的时候的做法。
现在所有的部门，人手都几乎减半，验货组也缺人，也就没人手拉货了，员工要想下班，就得自己去拉货上货。
江香清看着卫生巾货架过道上堆满了整箱的货品，就像砌墙的大砖块堆积起来，再看看自己手上拿着的配送单，长长的几页，她对着斜对面正在上洗洁精的杨进华喊道：“帅哥！我还有很多货品在验货组平台上没拉上来，你帮我把那些货用插车拉上来好不好？”