第三百六十七章 敢在盛时言衰败（第二更） - 官路驰骋 - 赵子铭
陈步云看得出來费海东此刻的心情。也看得出來在座的其余三个副主任的心思。在四个月之前。马山县经开区还拖欠着三个月的奖金。还为着按时间发工资而感到为难。而四个月后的今天。就已经一举吸纳了将近九亿元的投资。这心态自然会发生很大的转变。
虽然说现在到位的资金也只有岳钟山的两千万中的五百万。巨峰集团四亿元的前期投资中的八千万。可是。这已经是很让人心动的数字了。而且众人坚信。这将近九亿元的投资的落实其实只是早晚的事情。而且。这“早晚”是一个偏义在“早”字上的偏义副词。只会早而不会晚的。
在现在这个时刻。出现人心的浮动是一件很正常的事情。世间大多数的人是只能够共患难也不能同富贵的。因为。富贵对人的吸引力与诱惑。那可是远远超过苦难的折磨的。
这个危险的信号虽然现在只是一个苗头。可却是必须引起重视的地方。千里之堤毁于蚁穴的道理。陈步云还是懂的。
陈步云看着众人。心中下定了决心。虽然这是个面对十六家企业集体进驻的重要会议。原本按照道理來说是不应该偏离会议的主題的。可是现在的这个情况。是一个非常危险的信号。也是一个非常危险的苗头。必须要在思想上高度的重视。第一时间更新 www..com要在行动上高度的关注。当然。方式方法也是必须要注重选择的。
陈步云在心中略略的沉思了一下。便就挨个看向在座的管委会常委。人们在他那锐利的目光之下。无不轻轻的垂下了头。整个会议室变得异常之安静。甚至沒有一个人敢于喘粗气。都是屏气凝神。认真的看着面前的文件。拿着钢笔小心的做着记录。
见到了这个样子。陈步云很是满意。也很是庆幸。这些不好的苗头只要发现得早。及时的扼杀在襁褓之中那还是不会对事业造成任何的影响的。甚至换上一个角度來说。在初期就已经发生了这样的苗头。并且引起了足够的重视。进行了合适的处理的话。那不啻于是一起精神层次的提高。对马山县经开区管委会的凝聚力将有一个很大的提升。将对经开区的事业有着一个本质的抬高。这何尝不是一件幸事了。
成功的人善于从危机中发现积极的一面。而失败者只能在沉浸在困难的危机之中难以自拔了。
想到了这一点。陈步云终于开口讲了起來：“今天。我们这个会议开得很重要。开得也是及时。刚才的事情。让我感到。我们必须要停下脚步來。好好的思考思考。一定要认真的看清楚前面的路。搞清楚。Www。。com我们是在为什么人服务。为什么而工作的问題。”
众人闻言。听闻不是招商引资的事情。而是要停下脚步來思考的问題。顿时便就有些意外。谁也沒有想到在这热火朝天。兴兴向荣的时刻。陈步云居然会抑制住心中的狂喜。而给众人上起思想教育课來了。不过。因为陈步云的威望向來深入人心。众人心中的排斥心理并不是很强。更多的只是意外。
见众人并沒有引起足够的认识。陈步云大手一挥。站起身來说道：“大家不要觉得不以为然。不要觉得这都是套话空话。你们看看自己。好好的想想自己。这些日子來跟四个月之前有了什么变化。。你们的心态。更多更快章节请到www..com。你们对待工作的态度。对待投资商的态度。对待同事的态度。有了什么改变。”
陈步云的声音很大。如果用成语來形容的话。那就是震耳欲聋。
至于效果能不能够起到振聋发聩的效果。那就要接着看下去了。
起码在场的众人的心中暂时是有了一些波澜的。是呵。随着经开区的环境越來越好。投资越來越多。众人的态度确实已经在不知不觉之中发生了很大的改变。这种改变要是不提醒。还真的难以发现。可是在被陈步云如此的当头棒喝之下。众人无不起了警惕之心。
陈步云给了他们五分钟的思考时间。第一时间更新 www..com之后接着以着抑扬顿挫的声音说道：“这个问題。我们必须要搞清楚。也必须要有深刻的反思。不这样做。我们的事业就不能发展,不这样做。我们就要栽大跟头。好了。散会。给你们一天的思考时间。明天的这个时候大家单独向我汇报。”言罢。陈步云便就昂首走出了会议室。
陈步云的话语显然已经超过了常务副对副职们说话的范畴了。不过。却并沒有任何一个人反对。也沒有任何一个人心中不服气。他们知道经开区之所以有了今天的一切。都是拜陈步云所赐。只有陈步云才是这个经开区的核心。缺少了别人都可以。可是要是缺少了他。众人简直不知道该什么办才好。
等到陈步云摔门而出之后。众人不免有些面面相觑。半响也沒有一个人站起身來离去。显然陈步云的话语也给予了大家很多的思考。
过了一会儿。这才有王利为率先说道：“主任的意思很正确。我们是应该要好好的反省了。”
房文明也连忙附和的说道：“是的。主任不说还感觉不是很清楚。可是这么一说出來。真的让人觉得如坐针毡。后背发冷啊。咱们经开区能够有这样的进步。是來之不易的。现在面对了这么大的诱惑与考验。我们更加不能够有丝毫的懈怠。Www。。com产生不必要的想法。这个经开区沒有我。沒有在座的任何一个人都不会造成决定性的影响。而要是沒有主任的支持的话。大家可以想象。”
费海东与徐航也很明白这一点。虽然脸面上有些难堪。不过。面对一个在茶叶加工厂上大放异彩。取得了很大的成绩的王利为和陈步云亲信中的亲信房文明。也沒有什么脾气。至于其余的常委更是如此。
在纷纷表态之后。众人这才离开了会议室。而费海东直接选择了向陈步云的办公室行去。别的人可以选择明天汇报心得与想法。可是他不行。因为。他已经知道陈步云发火的导火索了。明知道这导火索是跟自己有关系而不及时的汇报。第一时间更新 www..com那可就是态度的问題了。
一个人能力有问題。那还可以原谅。可是态度有问題的话。那就是绝对要被放进黑名单的了。费海东也算是在领导层次上厮混过的人了。自然知道这用人的准则。要是因为这个态度的问題而被拿下的话。那可就是天大的打击了。好不容易见到了经开区兴旺发达的一幕。要是这个时候被拿下了。那费海东实在是做鬼都不会瞑目的了。
可是走到了一半。费海东却发现其余的三个副主任的方向也与自己很一致。这就有些腻味了。那啥。这事情也要分个轻重缓急好不好。明显哥们这里比较的紧急啊。第一时间更新 www..com
而王利为、房文明与徐航发现身边也跟着这么几号人之后。心里所想的虽然跟费海东并不一致。不过也大小不离。能够在陈步云的手下。坐上了副主任位置的人。可都不是浪得虚名的啊。
四人互相看了看。嘴巴张了张。不过到底还是沒有开口。不过这步伐却不知不觉变得更快了起來。到了陈步云办公室的门口的时候。几乎都已经快要跟竞走冠军相抗衡了。
果然。沒有竞争就沒有就沒有动力与进步啊。
四人可以一起來到陈步云的办公室附近。可是却不好真的就这么的一起进去。在这个时刻总要分个先后了的。可是谁先谁后是个问題。可不要小看了这谁先谁后的次序啊。官场之中是最为在乎这排序的。位置有的时候做错了。都会引发极大的不满的。更何况是这个思想汇报的次序了。谁能够第一个显然将会给陈步云留下良好的印象。而且可供反思与汇报的内容也多。越往后就越困难。这是毫无疑问的事情。
四人互相看了看。谁都不愿意放弃这第一个汇报的机会。可是四人的职位是一样的。虽然在之前的分工之中也有个排座次的规矩。不过在陈步云主持经开区工作之后。四人也只有分工之别。倒也沒有固定的排出一个一二三四的。因此。这就让四人有些纠结了。
门就在门口。进是必须的。只是。该怎么进。由谁先进。这是一个问題。一个原则性。不容有任何退缩与让步的问題。