第518章 宋佳有意见 - 官运之左右逢源 - 小楼昨夜轻风
很多领导听了都想笑。医院里也搞按揭。这事情确实有些不靠谱。但大家都强忍着。现在这种严肃的场合。谁笑了谁就等于自寻死路。
卫生局长也知道院长有难处。医院的情况他还是比较清楚的。于是帮着院长回答起来。“书记。降低标准的事情可以研究一个方案。但您刚才讲的穷人可以先进行治疗后给钱。医院在这方面没办法进行鉴定的。要是病人们都说自己是穷人。医院的收入怎么办。总之这事情操作起来不是那么容易。”
苏扬当然知道社会上的无赖流氓也不少。骗吃骗喝躲医药费的情况也是有的。但穷人来看病的情况更多。第一时间更新 www..com他们有社保。有农村保险。但是显然还得花费一大笔。没钱怎么办。不可能等死吧。
“我知道你们有难处。你们鉴定不了可以找公安机关去调查。我回头让公安局专门成立一个部门负责这件事情。医院里先治疗。最后要免单的。先到公安局去备个案。要搞按揭的。在银行那里备个案。总之几个单位要连动起来。盘活这件事情。嗯。把几家大的保险公司也加进来。尽量让病人们少跑路。一站式服务快捷方便的把事情给处理好。这事情卫生局牵头。一个月的时间足够了吧。我到时要看到方案。还有。你们别老是想着钱钱钱。私立医院我管不着。更多更快章节请到www..com。公立医院本来就不是以盈利为目的。你们的思想还有待提高啊。”
苏扬讲完也觉得自己的讲话慢慢的有些变化。以前总是点准焦点的问题具体讲。现了自己也是说个大概。画一个圈让别人在里边填东西。但是没办法。自己的职务越来越高。手里的事情也多了起来。根本没有时间去想一些很细的方案。所以只能说把公安、卫生、保险这些单位全都拉在一块弄一个方案出来。虽说有些打官腔的感觉。但苏扬知道。他一个月后是肯定要见到方案的。可不是在这里信口开河。说了不负责任。
苏扬此言一出。卫生局长没办法了。虽然太麻烦了。但是书记已经下了命令。不服从就得走人。苏扬的脾气可不是好惹的。这事情自己只能接下。“是是是。书记。我马上抓紧落实一下。”
医院的事情暂时就这么多。苏扬开始讲道了其他方便。正好教育局长也来了。
“展鸿区各所学校门口必须安设红绿灯。我真的不知道你们教育局的领导是否到每间学校去看过。是否在放学时间站在那里观察过。有多危险啊。太危险了。”
教育局长对此事当然知道。可是没有办法。马上解释起来。第一时间更新 www..com“书记。大部分的学校门口都设置了红绿灯。还有两所学校没有设置。其实这事情我们早向公安局反映过。后来交警大队回复说。安红绿灯是有距离限制的。不可能在不远的距离安设两个。所以事情一直没有得到解决。”
教育局长当然希望学校的学生都平安无事。要是出了大事情。他也跑不掉。官儿不太大责任倒是不小。正好今天书记在这里。不如讲出来。
苏扬也听过这个规定。不过学校不是普通的公众场合。非常特殊。而且学生们相对社会上的工作者。他们是弱势群体。数量庞大。应该得到生命和身体的保护。
“明天一早你再去找公安局协调这事情。就说是我让安置的。下周内我会抽时间去看一看。要是没有。他们公安局的领导也别当了。”
堂堂一个区县局的局长。级别不高但是权力还是很大。在苏扬口中完全成了一只苍蝇。想拍死就拍死。这里的领导听了谁不是暗自恐惧。
会议结束了。就在大家准备离开时。宋佳抢先一步站了起来。“苏扬书记。我还有话说。”
宋佳听了很久。心里一直有种想要揭发医院不公的冲动。但她一直稳在这里。更多更快章节请到www..com。就是想听一听这个区委书记是什么样的人。万一只嘴上讲得好听。搞一些形象、说空话的领导。自己便没必要反映。
都说官官相护。其实现在看来并非这样。现在已经基本清楚了。这个书记是个好人。而且是一个正义的好人。所以宋佳鼓起了勇气。想把自己的遭遇讲出来。借此让医院不公平的事情公诸于外。
苏扬看了一眼宋佳。这个护士想说什么呢。全院表彰还奖励五千块钱。这已经很不错了。苏扬看着宋佳坚毅的眼神。咦。这个女人想说什么呢。好像下了很大的决心。
“再耽误大家一点儿宝贵的时间。第一时间更新 www..com听一听宋佳同志的话。”
医院和骨科主任心跳速度明显加快。这个女护士想说什么。一副别人欠她钱的样子。
“各位领导。我只是一个小护士。刚才听了各位领导对医院和对我们医务人员的关心。我很感激。我也有一些情况想向苏扬书记和各位领导反映……”
“医院里的升迁制度不透明。医院领导暗箱操纵……”
“医院里各科室的奖金发放很高。而医生是护士的两倍以上。还有十倍多多的情况……”
“有关系的医生和护士手里的事情相对较少。第一时间更新 www..com累死累活的全是些老实人……”
院长和骨科主任听得心惊动魄。这个护士在讲什么。她难道疯了吗。
外单位的领导听了。心里也是觉得奇怪。其实这些事情很正常。暗地里不管是哪个单位都有这样那样的情况。只是程度不同罢了。大家心知肚明。有必要讲出来吗。这女护士是不是傻了。
苏扬倒是听得很认真。而且一点儿反感也没有。现在很多单位就是有这些现象。这些问题归结起来是一个问题。。权力。
谁有权力便是谁说了算。比如自己现在在展鸿区便是一言九鼎。但这个握有权力之人必须是一个正义正直的人。否则。整个单位里便会全乱了套。更容易滋生**。
苏扬认为。这个女护士是有个性和特点的一个人。不仅人热心。而且说话条理清楚。是一个素质很高、人品很好的人。可以培养培养。
听完了宋佳的话。苏扬问了起来。“宋佳同志。说了这么多。有没有具体的事情作为例子。给大家讲一讲。”
院长和骨科主任一想。她知道什么呀。一个护士而已。内部的东西她根本接触不到。不过是说些空话。更多更快章节请到www..com。没有实质的东西。
宋佳此时仍然保持着站姿。她不怕。为了争取自己应得的利益。她不在乎这些人怎么看她。“有。这回评职称的事情。我就不服……”
宋佳将情况都讲了出来。成绩优异、业务熟练、经验丰富、资历不差。就这样一个人。居然没有被评上。上回已经被“错过”了一次。这回又是这样。不服。宋佳不服。
对。宋佳没有实质性的证据。但现在铁证如山。如此的人为什么没有被评上。
苏扬按了按手。示意宋佳坐下。
盯着院长淡淡讲道。“我想听一听你们医院的解释。”
院长没想到会途增事端。真是搞得焦头烂额了。一波未平一波又起。早知道刚才就奖励给她一万块钱。封住她的嘴。
院长毕竟是有水平的。很快便回答起来。而且理直气壮。“书记。宋佳同志反映的事情并不属实。对。很多单位都有这样和那样的问题。这不是我们医院独有的现象。领导用人。能力是第一、人品也是一个重点考核的方向。而且说句大实话。领导使用的人。自然得给领导的工作带来分担……”
是啊。领导要用人。当然得用自己的人。选个不听话的。这不是增加工作的复杂性吗。所以要想把工作顺利推动。就得用听话的人。