12,课题组长任用 - 人在机关 - 天姝
部级对口部门也对此事感到奇怪，探寻失败原因，不否认课题完成的难度，毕竟是20年的资料，但是，难也不至于两年都完不成。每届项目组成员都努力积极，在项目组是多难得的表现的机会，多难得的进步的机会，能不积极嘛。
结果都是自信满满地来，垂头丧气地投降。
梁朝青去年因为做了一套图文解说节目获系统大奖脱颖而出，于是省局调梁朝青来和本部机关工作人员将这项工作延续完成。
梁朝青满心喜悦地来到总部，一如该课题前几位项目组组长，男人大都有冒险和挑战的心理，尤其是梁朝青这样的男人。但是真正深入做这项工作，梁朝青发现困难重重。
在分局，梁朝青虽然只是一个人事科科长，却相当于局长的“辅政大臣”，局里所有工作人员谁敢得罪梁朝青？因此组织工作开展起来如鱼得水，但是到了总局，他就是无名小卒，虽然分管高处长任命他项目组组长，但是他不敢得罪任何人。
省局里大部分都是皇亲国戚，背景殷实，他只得姿态放低再放低，但是领导找他来是工作的，任务完不成，梁朝青在领导心目中还会有位置吗？梁朝青是逮住机会就要用的人，所以，这次，他一定不能放过。
在哪里，人的因素都是最重要的，这正是梁朝青的烦恼。令梁朝青出名的那套节目也是一个班子共同完成的，梁朝青是负责人，也会抢成绩，所以，其他人都成绿叶，或者叫垫脚石。
不过梁朝青也不是绣花枕头，他的文章很好。往往外行看热闹，只感到图片四周的文字飞扬，只感到视频里的解说词精彩华丽。省局顾局长看到这套节目频频点头：“谁的文笔这么好啊？”――梁朝青出名了。
省局人才济济，要将本省的文化搞活走向全国，创作类似绘本那样的资料是系列本来就是创新课题中重要的一项，局里戏称这套即将出场的官方资料为绘本，因为领导要求要像绘本那样具有可读性，能被推广，能够流于后世。
更重要的是，两年这个看似平常的课题都没有人拿下，更加引起人们对关注。为了鼓足士气，党委研究重新组建课题班子，宣传处里的柯元枫绘画好，好文笔的借调来梁朝青。