第129节 收买人心二 - 特战 - 血友人生
“既然大家都沒有反对。那这件事就这么决定了。”纪英再次看向门口。对着秘书乐平道：“这件事由你负责。你尽快将符合要求的员工和分配方案制定出來交给我。”
“是。”乐平站在门口应了一声。将此事记了下來。
“你也别站在门口了。进來吧。”纪英突然对乐平说道。乐平愣了一下。这可是董事会。乐平虽然是纪英的秘书。第一时间更新 www..com虽然手上也有一些公司的股份。但数量少得可怜。连股东都算不上。哪有资格进來的。所以每次开会。她都只能站在门口。这是对董事们的基本尊重。
众董事也一脸疑惑的看着纪英。不明白纪英的意思。虽然乐平身份特殊。是纪英的秘书。除了不是股东之外。跟在纪英身边十几年。身份地位并不比其它人低。但她毕竟 不是股东。
“纪董。我还是站在这里吧。你有什么事只管吩咐就是。”虽然纪英的做法让乐平很激动。但她还是有自知之明。并沒有走过去。
“过來吧。以后你就坐我对面。开会时负责会议记录。”纪英指了指她对面的座位。那里算是最下边。但能座上那个位置。Www。。com也要有与其相等的实力。
“纪董既然叫你过來。你就过來坐吧。”庞松林也对着乐平笑道。虽然他也不明白纪英这么做的原因。但他却相信纪英这么做一定有自己的道理。
其它董事虽然沒有开口。但也都对着乐平露出善意的微笑。并沒有谁有不满意。乐平见此。也不敢再说什么。对着众人鞠了躬。走到座位上坐了下來。
“好了。Www。。com现在继续说正事。”纪英看着乐平坐下。这才重新说道：“之前我让乐平调查了一下这些年因为工作或伤或残甚至死去者。虽然当年我们都按规矩补偿了他们。但现在他们和他们的家人大部份生活并不是很好。他们毕竟曾经为我们公司流过汗。流过血。所以我们不能就此不管他们。任他们过苦日子。”
“所以我决定拿出千分之一的股份补偿他们。让他们的生活过得更幸福一些。也让他们知道公司并沒有忘了他们。另外再拿千分之二的股分做为公司内部普通职工基金。用于以后职工在重大疾病和因为受伤或死亡上的资助。”
闻言。众董事在沉思了一下。全都点头了。这样一來。虽然公司又要花费好几亿。但同样也能让职工更俱归属感。对公司的长远发展有着极大的好处。
毕竟哪个公司都想留住老员工。老员工有经验。有能力。做起事來更让人放心。而新员工因为对业务的不熟悉。沒有经验。公司得花不少代价培养他们。
与其将那些花费拿去培养新员工。还不如将它们花费到老员工身上。更多更快章节请到www..com。只要福利和各种待遇好了。沒有哪个员工愿意离开。
所以算起來。这个提议其实多花费的并不大。
“普通职工的福利问題解决。但真正的核心还是我们管理层。只有管理层强大了。人才多了。公司才能更好的发展。公司这些才年也都招了不少的中层以上的管理员。有些中层管理更是在公司工作了十几年。成为了高层管理员。管理着一方事务。”
“虽然他们的薪酬都不低。可他们却并沒有公司股份。让他们对公司总是缺乏归属。使终觉得自己只是一个高级打工崽。地位很是尴尬。所以我决定将剩下的千分之四股份分给这些人。让他们彻底摆脱高级打工崽的身份。成为公司的主人。”
乐平身体微微一颤。Www。。com此时她总算是明白纪英为什么让她坐进來了。显然纪英这次给予股份就有她。虽然股份不会太多。但那也算是公司的股东。再加上她董事长秘书的身份。坐进來倒也合适。
其它人也明白了纪英的意思。一个公司想发展好。人才最为重要。而要留住人才。除了高薪之外。还得让他们有归属感。只有让他们感到在这里他们是主人时。Www。。com才能真正的留住他们。而给股份无疑是最合适的。
众人都沒有反对。在纪英的提议下。公司十几个高层分别分了剩下的千分之四。其中就包括庞松林他们几个主要负责人的副手。而乐平更是一个人得到千分之零点五。虽然这点股份看似比例很少。但弗克公司总资产多啊。千分之零点五。在两千多亿总资产中。也价值超过一亿美元。
乐平以前的待遇就不低。一年也有好几百万美元的收入。可当听到纪英说出分她千万之零点五时。她也震惊得半天都沒有反应过來。甚至会开完。她整个人都还飘飘欲仙。感觉在做梦。这么一下子她就成了美国最有钱的那一部份人了。