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第四节 成效论英雄 - 和谐分配 - 相如

第四节 成效论英雄 - 和谐分配 - 相如

日本富士通公司越“雷池”,大胆打破传统,冒天下之大不韪,力行管理变革,在公司内部实施“终身制转为工作成果制”的人事改革,在日本信息技术界引起反响。

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